Charles Radclyffe, fundador de uma empresa de automação no País de Gales, defende a cobrança de um “salário mínimo por robô” sempre que uma empresa usar inteligência artificial no lugar de um funcionário humano. A proposta funciona como um imposto sobre a adoção da tecnologia, criando um freio econômico para dar tempo ao governo de reagir às mudanças no emprego.
A empresa de Radclyffe desenvolve software que realiza tarefas administrativas em segundos, como preenchimento de formulários e entrada de dados em planilhas. O mesmo trabalho levaria duas semanas para um ser humano. “Cada vez que faturamos por um mês de trabalho de IA, é um emprego que saiu da economia e foi para um data center”, afirmou o empresário.
Radclyffe não diz que as empresas estão demitindo em massa agora, mas aponta um movimento silencioso: as contratações diminuem porque as vagas deixam de surgir. O risco, segundo ele, é uma geração de trabalhadores que pode ficar fora do mercado “pelo resto da vida”, especialmente profissionais de escritório em cidades como Cardiff. “É mystifying como não temos um plano pronto caso as piores previsões se confirmem”, disse.
A proposta do imposto serviria como uma alavanca regulatória. Se o impacto no emprego se tornar grave, o governo teria um mecanismo para conter a adoção da IA e nivelar a disputa entre tecnologia e trabalho humano.
Oliver Conger, diretor de uma fabricante de sensores industriais no País de Gales, discorda. Sua empresa já opera com IA integrada à equipe humana e viu a produtividade crescer mais de 20% em dois anos. Para ele, o foco deve estar em requalificação e adoção responsável. “Ainda estamos no início. Vamos encorajar o uso”, afirmou, defendendo que qualquer regulação chegaria cedo demais.
O governo britânico disse que está monitorando os impactos da IA e criará um Instituto de Economia de IA para acompanhar as mudanças e agir rapidamente caso necessário.
